En contestación a su mensaje he de indicarle que la huelga en piscinas afecta a la empresa de socorrismo y a sus trabajadoras/es por sus propias relaciones laborales, y por tanto no al personal municipal, careciendo de información al respecto sobre dicho conflicto. Ciertamente afectados somos todas y todos los usuarios de las instalaciones, pero como bien indica usted es un derecho de toda persona trabajadora y están en su legitimidad de ejercitarlo y hacerlo, obviamente cuando más pueden presionar a la empresa, en este caso en verano. Por último, lamento informarle que no está entre mis previsiones presentar la dimisión por este conflicto ajeno a mi gestión. Un saludo, Txema Noval (21/06/2018)