LGTBI+
El área LGTBI+ del Ayuntamiento de Burlada es un servicio pionero en Navarra creado con el objetivo de gestionar y desarrollar las políticas públicas municipales de promoción de la diversidad sexual y de género (DSG) y de garantizar la igualdad efectiva y los derechos de la población LGTBI+ de la localidad.
Contacto
- Dirección: Plaza de las Eras s/n 31600 Burlada
- Teléfono: 948 23 84 00. EXT 145.
- Email: lgtbi@burlada.es
- Facebook: https://www.facebook.com/Lgtbi-BurladaBurlata-105865138827780
- Instagram: https://www.instagram.com/lgtbiburlada/
Horario de atención al público: De martes a viernes de 9:00-13:15
La diversidad sexual y de género (DSG): Un derecho de ciudadanía
Tal y como se explica en la “Guía básica sobre diversidad sexual y de género” (Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua, 2020) cuando hablamos de diversidad afectiva, sexual y de género nos referimos a las diferentes formas de expresar la afectividad, el deseo, las prácticas eróticas o amorosas, así como la expresión o identidad de género que tenemos todos los seres humanos. Es decir, a todas las posibilidades de asumir y vivir la afectividad, la sexualidad y el género.
Existen diferentes formas de hablar de diversidad sexual y de género. Estas pueden ser colectivo LGTBI+, disidencia sexual y de género, minorías sexuales y de género, personas con una sexualidad o un género no normativo, etc. En concreto, las siglas LGTBI+ hacen referencia colectivamente a las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales. La inclusión del “+” es una forma de reconocer cualquier otra vivencia y expresión de la sexualidad más allá de estas siglas.
En todo caso, hablar de diversidad sexual y de género implica ir más allá de las siglas LGTBI+. Incluye una mirada más global, ya que las normas sexuales y de género nos afectan a todas las personas.
Al mismo tiempo, la visibilidad y la promoción de las libertades sexuales y de género no son derechos exclusivos de las personas LGTBI+, sino que nos benefician a todas las personas.
Por eso, cuando hablamos de diversidad sexual y de género, hablamos de un derecho de ciudadanía, en general, y no únicamente de derechos del colectivo LGTBI+.
Las políticas públicas de promoción de la DSG y de igualdad LGTBI+: Un compromiso con los derechos humanos y la igualdad efectiva
A pesar de que la situación social de las personas lesbianas, gays, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI+) ha experimentado un avance en los últimos años, este colectivo sigue siendo objeto de discriminación y violencias, debido principalmente al desconocimiento y prejuicios que existen en nuestra sociedad sobre esta realidad y a la persistencia de estereotipos homofóbicos, transfóbicos y sexistas profundamente arraigados.
Tal y como marca la legislación, la labor de las administraciones públicas es fundamental para erradicar estas discriminaciones y generar sociedades más diversas, ya que son las principales responsables de garantizar la igualdad, la libertad y el respeto por la diversidad de las personas, con independencia de su orientación sexual, expresión de género e identidad sexual o de género.
En este sentido, las Entidades Locales desempeñan un papel destacado, puesto que la discriminación de las personas LGTBI+ se experimenta y hace visible, en ocasiones, en nuestras ciudades y municipios, por ser los lugares en los que la ciudadanía se relaciona y convive de manera más estrecha.
Hacer de Burlada un municipio libre de violencias y donde se pueda vivir la diversidad sexual y afectiva en plena libertad es un compromiso que implica a todas las personas, instituciones y agentes sociales.
Para ello, el Área LGTBI+ del Ayuntamiento de Burlada se configura como un instrumento de transformación social que potencia la presencia del principio de igualdad y no discriminación de las personas LGTBI+ en Burlada a nivel institucional y social.
Entre sus actividades se encuentran la implementación de un programa de actividades específicas, la promoción de discursos y prácticas inclusivas, el fomento de la participación y la activación de todos los agentes y recursos necesarios para hacerlo efectivo.
Objetivos y principales líneas de trabajo
Los objetivos generales y específicos del área LGTBI+ actualmente son los siguientes:
- Desarrollar el área LGTBI+ municipal de Burlada para implementar políticas públicas para la igualdad de las personas LGTBI+.
- Promocionar políticas públicas específicas en materia de igualdad y no discriminación e integrar el principio de igualdad LGTBI+ de manera transversal en las políticas sectoriales de ámbito municipal.
- Poner al servicio de las personas LGTBI+ del municipio mecanismos y herramientas de información, asesoramiento, orientación, etc. de cara al reconocimiento de sus derechos.
- Sensibilizar a la ciudadanía en materia de derechos LGTBI+ y diversidad sexual y de género.
Para ello, se están desarrollando las siguientes líneas de trabajo:
- Gestión del área LGTBI+ dentro de la estructura municipal, para prevenir situaciones de discriminación y violencia a las personas lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales (LGTBI+) y asegurar que en Burlada-Burlata se pueda vivir la diversidad sexual y afectiva en plena libertad.
- Impulsar la realización de un programa de actividades LGTBI+ para el municipio de Burlada-Burlata.
- Realizar acciones de visibilización y sensibilización LGTBI+ para toda la ciudadanía en cuestiones relacionadas con la orientación sexual, expresión de género e identidad sexual o de género.
- Impulsar acciones formativas sobre orientación sexual, expresión de género e identidad sexual o de género, así como sobre delitos de odio y LGTBIfobia para el personal municipal del Ayuntamiento de Burlada- Burlatako Udala.
- Desarrollar cualquier otra actuación cuyo objetivo sea evidenciar que la igualdad social de las personas LGTBI+ es un beneficio para la política municipal y para la ciudadanía.
- Establecer los mecanismos necesarios para la fluida coordinación del trabajo entre el Ayuntamiento de Burlada-Burlatako Udala, el INAI/NABI y cualquier otro agente que actúe en materia LGTBI+ en el ámbito local.
- Promover la participación de las personas y los colectivos de Burlada en la organización y desarrollo de las políticas públicas LGTBI+.
Participación
Para que las actividades y políticas desarrolladas por el área LGTBI+ respondan a la realidad social de Burlada y a sus necesidades e intereses, es fundamental el contacto y la participación de la ciudadanía y su tejido social y asociativo.
● ¿Quieres formar parte de la Sección LGTBI+ del Consejo de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Burlada?
Ponte en contacto con el Área LGTBI+ por email (lgtbi@burlada.es) o teléfono (948 23 84 00. EXT 145)
Tramitación presencial: En la Oficina de Atención Ciudadana.
Puedes solicitarlo (en nombre propio o en representación de una asociación).
- ¿Quieres recibir información sobre nuestros servicios y actividades?
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- ¿Perteneces a una asociación o colectivo local que tiene interés en desarrollar actividades relacionadas con la promoción de la DSG y la igualdad LGTBI+ en Burlada?
Ponte en contacto con el Área LGTBI+ por email (lgtbi@burlada.es) o teléfono (948 23 84 00. EXT 145)
- ¿Te gustaría impulsar la creación de un grupo local LGTBI+ y/o participar en él?
Ponte en contacto con el Área LGTBI+ por email (lgtbi@burlada.es) o teléfono (948 23 84 00. EXT 145)
Recursos de interés y utilidad
- Kattalingune (Servicio público de información y atención LGTBI+ del Gobierno de Navarra)
- Guía básica sobre diversidad sexual y de género
- Guía para el acompañamiento y la atención a las personas transexuales en Navarra
- Folleto informativo. Guía para el acompañamiento y la atención a las personas transexuales en Navarra.
- Guía para víctimas de delitos de odio por LGTBIfobia
- Primer estudio sobre personas mayores LGTBI+ en Navarra
Asociacionismo LGTBI+:
- Kattalingorri (Espacio de referencia, abierto y plural, que agrupa a colectivos LGTBI+ de Navarra).
- Subvención a asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que desarrollen proyectos dirigidos a fomentar y promover la igualdad social de las personas LGTBI+ en Navarra.
Marco legal y estratégico
Ley Foral 8/2017, de 19 de junio, para la igualdad social de las personas LGTBI+
Convenios de colaboración entre el Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INAI/NABI) y el Ayuntamiento de Burlada-Burlatako Udala (2021 / 2022 / 2023).