Ser. Estar. Parecer.

El 17 de mayo se conmemora el Día Internacional contra la LGTBIfobia, fecha que recuerda la decisión adoptada en 1990 por la Organización Mundial de la Salud de eliminar la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales. Ese hito supuso un avance decisivo en la lucha por la dignidad y los derechos de las personas LGTBIQ+. Sin embargo, más de tres décadas después, la discriminación, el rechazo y las violencias —en sus múltiples formas— siguen presentes en nuestras sociedades.

Pero no estamos ante una cuestión que afecte únicamente a una parte de la población: estamos ante un problema social que nos implica a todas.

Aunque la LGTBIfobia se manifiesta mayoritariamente como rechazo hacia las personas LGTBIQ+, no se trata de un hecho aislado ni residual. Es una forma de violencia estructural, sostenida por normas sociales, culturales e institucionales que imponen cómo debemos ser, cómo debemos estar y qué debemos parecer. Un sistema que sanciona, excluye y castiga a quienes se alejan de los roles tradicionales y de la cisheterosexualidad como lo considerado “normal”.

Esta violencia no afecta únicamente a las personas LGTBIQ+. Cuando se corrige, ridiculiza o agrede a alguien por su expresión de género, su orientación o su identidad, se está enviando un mensaje colectivo que condiciona la forma en que todas las personas aprendemos a habitar el mundo: limita la expresión emocional, impone silencios y obliga a muchas personas a ocultar quiénes son en ámbitos como el educativo, el laboral, el social o el familiar.

Esto alcanza también a quienes no forman parte del colectivo LGTBIQ+, pero son sancionadas por no ajustarse a las expectativas sociales. Hablamos de quienes son reprendidas por mostrar afecto o vulnerabilidad; de quienes ven cuestionada su apariencia; de quienes son percibidas como no se las espera. La LGTBIfobia no pregunta: señala, cuestiona y castiga cualquier desviación de la norma. Esto evidencia algo fundamental: no estamos ante un problema de minorías, sino ante una forma de organización social que nos atraviesa a todas.

Estas realidades no son ajenas a nuestro entorno. También se producen en nuestros centros educativos, en los espacios deportivos, en el ámbito laboral y en nuestras calles. Por eso es necesario mirarnos también hacia dentro y preguntarnos: ¿en qué momentos hemos contribuido —consciente o inconscientemente— a sostener estas violencias, incluso cuando no nos reconocemos en ellas? ¿Qué actitudes, palabras o silencios hemos normalizado?

El marco normativo estatal y foral recoge el reconocimiento de la diversidad sexual y de género.

A nivel estatal, la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI establece medidas para prevenir, corregir y sancionar la discriminación, así como para promover políticas públicas inclusivas.

En el ámbito foral, la Ley Foral 8/2017 para la igualdad social de las personas LGTBI+ refuerza el deber de las administraciones públicas de garantizar entornos seguros, libres de discriminación y respetuosos con la diversidad.

Desde este marco, el Ayuntamiento de Burlada reafirma su compromiso con una sociedad en la que todas las personas puedan ejercer plenamente su derecho a

Ser: existir sin pedir permiso ni tener que justificar la propia identidad.

Estar: ocupar todos los espacios con seguridad, dignidad y libertad.

Parecer: expresar con libertad el cuerpo, la identidad y las formas propias sin miedo a la discriminación ni a la violencia.

El Ayuntamiento de Burlada acuerda:

1. Adherirse a la conmemoración del Día Internacional contra la LGTBIfobia, que se celebra el 17 de mayo de 2026.
2. Colocar en el balcón del edificio consistorial una lona con el lema “NO LGTBIFOBIA EZ” durante los días anteriores y posteriores al 17 de mayo.
3. Reconocer el papel fundamental del movimiento LGTBIQ+ en el avance de los derechos humanos.
4. Impulsar, antes de la finalización de la presente legislatura, un Plan de Acción que defina líneas estratégicas y medidas concretas para garantizar la igualdad de las personas LGTBIQ+ y prevenir la LGTBIfobia en Burlada.
5. Publicar esta declaración en los canales habituales .

Por el derecho a ser, a estar y a parecer.